Nie można mieć więc nigdy pewności, że przygotowane przez nas CV będzie idealne. Można jednak w taki sposób przygotować ten dokument, aby uniknąć błędów i spełnić przynajmniej większość oczekiwań rekrutera.
Pisząc CV trzeba pamiętać przede wszystkim, że:
CV jest dokumentem, gdzie zamieszczone są nie tylko nasze dane teleadresowe, ale też informacje dotyczące:
- naszego dotychczasowego doświadczenia zawodowego,
- uzyskanego wykształcenia, odbytych kursów i szkoleń (i związanych z tym uprawnień)
- dodatkowych umiejętności – języki obce, obsługa komputera,
- innych atutów, zainteresowań, itp.
- CV jest dokumentem określającym naszą wartość na rynku pracy – wszelkie informacje w nim zawarte muszą być prawdziwe i mogą być sprawdzane podczas rekrutacji
- jeśli wysyłamy je na określone stanowisko:
- niech życiorys będzie dokumentem pokazującym, że mamy odpowiednie kwalifikacje na to stanowisko,
- wiadomości w nim zawarte muszą być spójne czyli – zakres obowiązków powinien raczej odpowiadać nazwie stanowiska (nie zawsze tak będzie, ponieważ pracownicy wykonują różnorodne obowiązki, ale nie można oczekiwać od pracodawcy, że zainteresuje się przedstawicielem handlowym, jeżeli w opisie jego stanowiska będą się znajdować obowiązki takie jak wypełnianie bazy danych czy tłumaczenia, itp.)
- CV musi być dokumentem czytelnym, schludnym, pozbawionym błędów i – zazwyczaj w przypadku absolwentów – jednostronicowym
- dobrze, jeśli na podstawie cv wyłania się obraz osoby sympatycznej, konsekwentnej w działaniu, która wie, czego chce od życia
|
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz